дневник деловой этики

Никогда не был идеологическим сторонником сокращения или увеличения какого-либо аппарата. Любого. На частном предприятии или в государственной структуре любого уровня. Численность управленцев всегда зависит от функций. Есть функция — есть должность. Нет функции, тогда и не должно быть должности. Причем, за функцией должно стоять то, что называют «делом», которое измеряется эффективностью функционирования всей системы. Это общее правило.

Аналогично с уровнем зарплат. И именно потому забавно наблюдать за кампанией по снижению зарплат, по сокращению численности чиновничества, управленцев. Эта кампания бессмысленна, ибо если оставляют функцию, если перекладывают эту функцию с сокращенного чиновника на остающегося, то и функция будет выполняться хуже, и соблазны коррупции станут сильнее. Коррупциногенность системы возрастет.


( Read more... )